Глава 3. Индивидуальное задание

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

СРЕДНЕЕ Проф ОБРАЗОВАНИЕ

Программка ПОДГОТОВКИ Профессионалов СРЕДНЕГО ЗВЕНА

Отчет по производственной практике по профилю специальности

студента(ки) 2 курса

группы ЮДК-01-14

Мещерякова Ивана Вячеславовича

Специальность: 40.02.01 – «Право и организация общественного обеспечения»

Научный управляющий:

Рябов Е.А.

_____________________

(подпись)

Работа защищена с оценкой

«___» (_________________)

«___» ____________2016 г.

Москва 2016


Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Структура ГБУ ТЦСО «Мещанский»……………………………...4

Глава 2. Прохождение практики Глава 3. Индивидуальное задание………………………………………………5

Глава 3. Личное задание…………………………………………….6

Заключение……………………………………………………………………….9

Перечень использованных источников………………………………………..10


Введение

Мной была пройдена производственная практика в кадрово-правовом отделе ГБУ ТЦСО «Мещанский» с 15.06.2016 по 28.06.2016. Практика проходила под управлением начальника отдела кадров Ивановой Н.М.

Производственная практика проводилась по специальности: 40.02.01 – «Право и организация общественного обеспечения».

Объект исследования– кадрово-правовой отдел ГБУ Глава 3. Индивидуальное задание ТЦСО «Мещанский».

Предмет исследования –функции и права кадрово-правового отдела ГБУ ТЦСО «Мещанский».

Цель исследования – закрепление теоретических познаний, приобретенных в процессе обучения.

Задачки работы:

1) Дать структуру места практики;

2) Изучить устройство отдела, самого центра общественного обслуживания. Ознакомиться с нормами и правилами ведения работы в согласовании с нормативно-правовыми актами РФ, Трудовым Кодексом Глава 3. Индивидуальное задание РФ, инструкциями, нормами и правилами по охране труда.

3) Выполнить личное задание.

Структура работы -Состоит из введения, 3-х глав, заключения и перечня использованных источников.


Глава 1. Структура ГБУ ТЦСО «Мещанский»

ГБУ ТЦСО «Мещанский является поставщиком соц услуг и оказывает услуги в полустационарной форме и форме общественного обслуживания на дому. В структуре центра Глава 3. Индивидуальное задание 41 отделение: отделения общественного обслуживания на дому; отделение срочного общественного обслуживания; сектор мобильная соц служба; отделение приема людей, обработки инфы анализа и прогнозирования; отделение социальной реабилитации инвалидов и отделение социальной реабилитации деток и подростков инвалидов; пункт проката и выдачи ТСР; отделения дневного пребывания и отделения социальной помощи семье и Глава 3. Индивидуальное задание детям.

Кадрово-правовой отдел состоит из начальника отдела и профессионалов по кадрам.


Глава 2. Прохождение практики

Во время прохождения практики я изучал устройство кадрово-правового отдела, ведение книжек регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений, трудовых книг, формирование личных дел служащих, в том числе внесение конфигураций учетного нрава в личные дела, личные карточки Глава 3. Индивидуальное задание формы Т-2, трудовые книги. Также, производил учёт и выдачу трудовых книг, готовил справки сотрудникам центра, вёл учёт предоставления отпусков, вносил конфигурации и записи в карточки формы Т-2 на основании приказов.

Производил контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях центра и соблюдением сотрудниками правил внутреннего распорядка, подготавливал нужные материалы для предоставления работников Глава 3. Индивидуальное задание к поощрениям и награждениям. Вел анализ движения кадров, учавствовал в разработке мероприятий по устранению их текучести.


Глава 3. Личное задание

Личное задание №16.

1. Соц статус.

Соц статус — соц положение, занимаемое соц индивидумом либо социальной группой в обществе либо отдельной социальной подсистеме общества. Определяется по специфичным для определенного общества признакам, в Глава 3. Индивидуальное задание качестве которых могут выступать экономические, национальные, возрастные и другие признаки. Соц статус характеризуется императивными и/либо вещественными способностями, пореже специфичными умениями либо способностями, харизмой, образованием.

Соц роль.

Соц роль — это совокупа действий, которые должен выполнить человек, занимающий определённый статус в обществе. Человек должен делать те либо другие вещественные ценности в социальной Глава 3. Индивидуальное задание системе.

2. Задачка. Условие:

П. обратилась в нотариальную контору с просьбой выдать свидетельство о праве наследования имущества, принадлежащего её супругу. К заявлению она приложила решение суда о признании её супруга безвестно отсутствующим. Нотариус, беря во внимание, что с момента получения последнего сведения о супруге П. прошло около 4-х лет Глава 3. Индивидуальное задание, решил, что, в согласовании с законом, супруга П. следует считать погибшим, и выдал П. свидетельство о праве наследования.

Вопросы:

1) Какие юридические последствия тянет признание гражданина безвестно отсутствующим?

2) Имелись ли в этом случае условия для того, чтоб считать Петрищева погибшим?

Решение:

1) Юридические последствия признания гражданина безвестно отсутствующим в Глава 3. Индивидуальное задание согласовании со ст. 43 ГК РФ:

- имущество гражданина, признанного безвестно отсутствующим, по мере надобности неизменного управления им передается на основании решения суда лицу, которое определяется органом опеки и попечительства и действует на основании контракта о доверительном управлении, заключаемого с этим органом. Из этого имущества выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующий должен содержать, и Глава 3. Индивидуальное задание погашается задолженность по другим обязанностям безвестно отсутствующего.

- орган опеки и попечительства может и до истечения года со денька получения сведений о месте пребывания отсутствующего гражданина назначить управляющего его имуществом.

- последствия признания лица безвестно отсутствующим, не предусмотренные истинной статьей, определяются законом.

- в случае признания гражданина безвестно отсутствующим у нетрудоспособных членов Глава 3. Индивидуальное задание семьи, состоящих на его иждивении, появляется право на пенсию по случаю утраты кормильца согласно правилам пенсионного законодательства (Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О муниципальном пенсионном обеспечении в Русской Федерации").

- супруг гражданина, признанного безвестно отсутствующим, имеет право на расторжение брака в облегченном порядке через орган ЗАГСа (ст. 19 СК Глава 3. Индивидуальное задание РФ).

2) В согласовании со ст. 45 ГК РФ гражданин может быть объявлен трибуналом погибшим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение 5 лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших гибелью либо дающих основание полагать его смерть от определенного злосчастного Глава 3. Индивидуальное задание варианта, - в течение 6 месяцев.

Потому что сведений о Петрищеве не поступало около 4-х лет, критерий, в согласовании с приведенной выше статьёй для признания Петрищева погибшим не имелось.


Заключение

За время прохождения производственной практики мной были приобретены новые способности:

1) Научился сформировывать личные дела, заносить конфигурации учетного нрава в личные карточки формы Т Глава 3. Индивидуальное задание-2 и трудовые книги.

2) Научился производить учёт и выдачу трудовых книг, готовить справки для работников предприятия.

3) Научился рассматривать движение кадров для разработки мероприятий по устранению их текучести.

4) Вызнал особенности устройства кадрово-правового отдела, ведения личных дел служащих.



glava-3-g-93-sem-sekretov-prirozhdennogo-prodavca-per-s-angl-m-kotelnikovoi-m-fair-press-1999-304-s.html
glava-3-gde-legche-zabluditsya-v-lesu-ili-pod-vodoj-vnimanie-glubina.html
glava-3-germeticheskaya-mudrost.html